湘衡盐化2018年员工子弟代表暑期联谊会温馨举行

8月23日下午，湘衡盐化2018年员工子弟代表暑期联谊会在员工活动中心温馨举行。董事长、总经理陈新、党委副书记黄政、副总经理邓盛余、党群部、在家支部书记、员工子弟代表、家长代表、全体新进员工近百人参加了活动。

活动伊始，全体员工子弟代表及新进员工全体起立，声情并茂朗诵《少年中国说》，“少年智则国智，少年富则国富……”的豪情壮志撞击着每个人的内心，久久不能平静。

接着，20名员工子弟代表简单自我介绍，陈子如、梁峻豪作为员工子弟代表作主题发言。陈子如就学习《谁动了我的奶酪》，结合切身实践谈了自己的感悟。梁俊豪分享了自己的学习心得和体会。

座谈会上，陈新对员工子弟提出了五点期望，一是要有孝心，“百善孝为先”，要尊重父母，感恩父母；二是要有仁爱之心；三是要有责任心，要对自己负责，对身边的人负责，对社会负责；四是要有敬畏心，有了敬畏，才能规范自己的言行；五是鼓励大家，要坚持学习，不断获取新的知识，丰富自己的阅历。陈新希望广大家长不仅要为子女成长成才提供好的经济条件，更应严于律己，言传身教，做孩子的好榜样。最后，陈新祝愿全体员工工作顺利，身体健康，孩子们学习进步，学有所成，同时希望年轻一辈事业有成后，不要忘记自己从哪里出发，为湘衡盐化提供更好的资源。

在令人心潮澎湃的颁奖环节中， 11名员工子弟荣获湘衡盐化有限责任公司2018年度“金榜题名”奖。陈新、黄政、邓盛余分别为他们颁奖，并合影留念。

本次员工子弟联谊会相较于之前，有一大一小两个亮点。“小亮点”是在亲子互动环节中，新增家长与孩子之间互赠书信环节。父母和孩子相互给对方写上最想说的话，现场封存，相互交换，等孩子们开学之后，再打开这封书信。通过内心真诚沟通的交流，进一步加深父母与孩子的感情，进一步增进理解和沟通。“大亮点”是为了让广大员工子弟了解父母的工作状况，认知父母所在的企业，知晓父母在工作中的付出，领略父母工作企业的风采，增强孩子对父母工作的理解，组织员工子弟到生产第一现场参观。员工子弟先后参观了矿井、制卤一级卤水控制室、石灰储存罐体、新小包装车间，参观过程中，员工子弟们兴致勃勃的倾听讲解人员的讲解，了解盐生产相关知识，并不时向工作人员提出问题。当员工子弟看到现代化的设备、干净整洁的车间、规范而有序的操作室，了解到这是自己的父母为之努力和付出而得来的结果时，脸上都露出自豪的神情。

2016年至今，公司每年一届的员工子弟代表暑期联谊会已成为了公司企业文化一个品牌活动。举办子弟联谊会的目的不仅仅是为了娱乐，更多的是要孩子们体会到父母工作的辛苦，促进与父母之间的感情。湘衡盐化是个大家庭，只有每一个湘衡盐化人在湘衡盐化这个大家庭中都开心快乐、齐心一致，湘衡盐化才能拥有最强的凝聚力，奋发前进!