3月25日，公司党委召开2024年度民主生活会，集团第三督导组组长、集团党委副书记田轶，人力资源部部长王柱湘一行到会指导。会议由公司党委书记、执行董事唐虎主持，其他班子成员参加。
公司党委对开好此次民主生活会高度重视，从强化学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真梳理检视问题、深度剖析典型案例等环节入手，扎实做好会前准备工作，为高质量开好民主生活会打下坚实基础。
会上通报了2023年主题教育以来有关民主生活会整改落实情况和2024年度民主生活会准备情况，唐虎代表公司领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查。党委班子成员依次进行对照检查，认真开展批评和自我批评。会议紧扣主题，紧密联系思想和工作实际，相互批评直奔主题、开门见山，达到了深化认识、凝聚共识、强化担当、共同提高的目的。
田轶对本次民主生活会召开情况进行了点评。他充分肯定了会议质量，指出此次民主生活会准备充分，学习扎实、征求意见广泛、谈心谈话深入、材料规范且突出实效，整改落实严肃认真。他强调，开好民主生活会要明确“团结－批评－团结”的目标要求，借助党内政治生活及时解决苗头性、倾向性问题，增进团结。针对如何开好和巩固民主生活会成果，切实推进下一步工作，他提出三点要求：一是要聚焦主题。在对照检查时，务必要紧扣主题，与党纪学习教育紧密结合，特别是要深入领会和践行“四个带头”的重要要求。将自己、工作和职责充分“摆进去”，要对照工作实际，认真反省自己在“四个带头”方面的表现，查找存在的差距和不足，确保民主生活会能够真正取得实效，推动个人党性修养和工作能力的提升。二是要突出重点。将“四个带头”要求贯穿党的六大纪律全过程，要牢牢把握严守政治纪律和政治规矩这一根本遵循。各级党组织和全体党员必须始终站稳政治立场，切实做到在政治方向、思想认知、实践行动上同党中央保持高度一致。党委班子成员要结合实际，聚焦重难点问题，深入查摆剖析，制定务实有效的整改措施，防止民主生活会流于形式，以整改实效推动各项工作取得新进展 。三是要攻克难点。对会上提出的批评意见要逐条梳理、照单全收，真正把批评建议转化为改进工作的实际举措。要发扬自我革命精神，既解决具体问题，又深挖思想根源，坚决杜绝整改落实中的形式主义。班子成员要将批评与自我批评的成效体现在团结协作、共谋发展的具体实践中，以更加务实的作风推动企业治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
唐虎代表公司领导班子作表态发言：一是全面完成集团经济指标，聚焦核心经营目标，通过极致降本，强化预算管理和成本控制，确保经营目标达成。二是坚守“对公司负责、对职工负责”的基本立场，守规矩、讲纪律，勇于担当、敢于负责。三是在集团党委指导下，班子成员和全体员工将共同努力，将公司打造成管理水平、经济效益均在行业内领先的标杆企业。
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